为保障川藏公路G318线提质改造工程戛日松多至左贡县段（东达山越岭）左贡过境段项目农民工的合法权益不受损害，山东尊龙凯时工程咨询有限公司川藏公路G318线提质改造工程戛日松多至左贡县段（东达山越岭）左贡过境段项目总监办按照合同要求设置了专职民工管理员，参与项目农民工管理。

为更好的做好农民工管理工作，总监办民工管理员采取定期和不定期对项目部农民工管理工作进行监督检查的方式，及时发现不能按时、足额发放农民工工资等问题，及时向主管领导汇报，总监办采取措施进行纠偏。督促项目经理部对农民工进行安全、质量教育及培训，确保农民工清楚其权利与义务，并留有培训记录。监督项目经理部对农民工工资的结算、支付工作，审核项目部上报的民工工资发放表，并对照施工现场实际情况，对照项目经理部上报的农民工考勤表进行审核。

总监办按照相关文件要求每月进行一至二次农民工工资管理工作检查，总监办民工管理员与项目经理部民工管理员一起进入施工现场，了解施工现场农民工是否为项目经理部登记本人，询问民工进场时间是否与项目经理部上报日期一致，询问部分民工实际发放工资金额以及是否按时、足额发放工资，是否与项目经理部或所属单位签订劳务合同。督促项目部按时、足额发放农民工工资，保障农民工的合法权益。为确保不出现农民工群体性事件，总监办与项目经理部在施工现场、总监办驻地、项目经理部驻地均设置了民工权益标识标牌，标识标牌上明确标注总监办、项目经理部、项目办民工管理员联系方式，以便农民工有问题及时联系。

通过总监办一系列加强农民工管理工作措施，维护了农民工合法权益，展示了良好的尊龙凯时监理形象。