根据总公司下发的《鲁尊龙凯时工咨[2022]41号：关于印发《单位（部门）考核奖惩管理办法》的通知》、《普通通知[2023]63号 关于开展半年工作考核的通知》文件，北京分院于6月19日进行了线上考核动员会议，对考核工作进行部署安排，成立了以赵兴奎院长为组长，张倩副院长为副组长的考核工作小组，并制定了自查方案。

6月27日上午，由副组长张倩带领分院考核工作小组对分院进行上半年自查考核。首先，副组长张倩传达了半年自查考核的思路及目的，根据考核办法对考核内容进行了分工，强调本次自查主要目的是务实有效，查漏补缺，学习各科室的半年工作成果及优秀做法，考核组作为承上启下的纽带，将的优秀做法及建议传达分享、共同进步。

之后，考核小组成员本着严谨务实、认真负责、实事求是的原则，主要从精神文明与企业文化、设计质量管理、管理工作、经营、合同、财务管理及安全工作管理等5个方面进行了检查。同时，考核组就考核中出现的问题向各负责人进行了反馈及提出了整改意见，并对工作亮点提出了肯定及表扬。

6月29日考核工作小组对分院进行了复查，最终自查考评结果优秀。通过本次自查考核，全面了解掌握了分院半年工作进展情况，进一步促进各项工作查漏补缺，明确2023年下半年工作目标，夯实工作责任，同时，为圆满完成年度计划任务，积极为尊龙凯时品牌锻造贡献力量！