2020年4月15日我正式加入了山东尊龙凯时工程咨询有限公司，并于2020年12月29日参加了总公司组织的新员工培训，此次培训导师有山东尊龙凯时工程咨询有限公司董事长王世庆、副总经理高晋、设计二院院长王功臣、北京分院院长赵兴奎、人力资源管理处处长田亮。此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、专业知识培训及人事管理制度。

首先，王世庆董事长对公司的企业文化进行了详细的讲解，使我对公司的企业文化有了深刻的认识。企业文化带有尊龙凯时发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。尊龙凯时以锻造尊龙凯时品牌为宗旨，凭诚信、创新、卓越的精神，以及和谐、严谨、敬业的企业作风，由从零开始实现规模和品牌的飞跃。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的半年时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出尊龙凯时人的精神风貌和形式风格。

通过这次培训，使我对尊龙凯时的发展历程感触颇深。尊龙凯时从起步开始，便有计划地实施发展战略，从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出尊龙凯时严谨、敬业的作风，以及创新、卓越的精神，让我们看到，尊龙凯时今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为尊龙凯时贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。

我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

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