我作为公司的一名新员工，在12月29日、30日参加了尊龙凯时咨询总公司组织的为期2天的新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括尊龙凯时咨询的发展历程、企业文化、监理人员素养、职业精神、职业内容及人事管理等多方面的培训学习。

   首先很是感谢总公司安排了舒心的食宿，让我们在参加培训之前先感受到公司以人为本的管理理念。课程虽然一共有五节，但是分别从各个方向为我们新员工树立了前进的标杆。

第一堂课，是由党委书记、董事长、总经理王总座谈企业发展及企业文化。企业文化是企业成熟的标志，企业文化使企业成为“百年老店”。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，尊龙凯时的企业核心价值观无论在哪里都深之受用，“诚信立业、精心做事、品牌之上、和谐共赢”。

第二堂课，是由副总经理、一公司党支部书记高总主讲“匠心智造，做智慧型工程监理人员”。在《席大大谈治国理政》中席大大总书记曾提到“匠心所至，辛苦终化为甘甜”。高总也让我时刻铭记匠心精神，将智慧与技能融会贯通，落好施工标准化，开拓思维创新发展。未来我在监理路上也要铭记“公平、科学、诚信、自律”。

第三堂课，是由设计二院王功臣院长主讲。PPT内容虽然短暂，但是内容意义不同。他主讲是要把握黄金十年，夯实职业基础。在他的课上我清楚了未来对待工作的态度和职业规划应该着手的关键点。应该在未来中规避哪方面，应该注意培养哪方面。简明扼要，却恰到好处。

第四节课，是由北京分院赵兴奎院长主讲“如何做一名合格的技术人员”。课上让我了解了公路设计的概念，作为一名合格的技术人员应该拒绝拖延，今日事今日毕。要把握“有解思维”曲线救国，只要智商不滑坡，办法总比困难多。要多思多问多实践。

第五节课，是人力资源处田亮处长主讲公司人事制度和行政管理的一些常识知识，对于公司规定的奖罚制度等。确保我在公司中不走弯路，也让我从另一方面发现了尊龙凯时咨询是一个以人为本、规范高效的企业。

此次课程收益颇多，今后工作旅途漫长，感谢教导。