为了帮忙我们这些新进员工尽快了解公司文化、尽快适应工作岗位，根据公司规定，秦滨高速总监办利用一个月的时间对新员工进行了培训。培训内容包括企业文化、公司管理制度、职业道德、业务知识等各方面，培训有计划、有课件、有考核。从培训的效果就能够看出公司对新员工的重视，起到了传递企业文件和核心理念，为刚入职的我们与公司其他员工架起了沟通了解的桥梁，为我们巡视适应工作环境并与团队成员之间展开良好互动打下了基础。
对于初步入行业的我，也十分珍惜这次机会。通过这次培训，不仅明确了现阶段桥梁工程、路基工程的施工进度和施工质量偏差的处理方法，我还明白如何做到从学生到职员的社会主角转变。在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们就应主动承担起为服务社会的职责！是总结、实践和自我提升的过程。通过考核，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里是积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。虽然我们不能改变自己生命的长度，但我们能够掌控生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度。
最后，感谢公司为我们带来的培训，引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必须要学会做人，用心做事。
